今天我們來了解一下企業VI設計的基本原則。
1、 有效性
有效性是指企業策劃和設計的VI設計方案能夠得到有效實施和應用。VI是一門解決問題的科學，而不是企業的偽裝。因此，它可以操作且易于操作。它的可操作性是一個非常重要的問題。企業VI計劃應該是有效的，能夠有效地發揮建立良好企業形象的作用。首先，在其規劃設計中，必須根據企業自身的情況和企業的營銷定位，在實施企業形象戰略時建立準確的形象定位，然后根據該定位進行發展規劃。在這方面，協助企業引入VI計劃的組織或個人負有重要責任。一切都要從實際出發，不能迎合企業領導的一些不切實際的心態。
企業在準備導入企業VI設計方案時，能否選擇一個有實力策劃品牌VI設計的組織或個人，對VI方案的有效性也**關重要。VI規劃設計是企業發展所必需的軟投資。這是一項非常復雜和耗時的系統工程，需要大量資金。VI設計對現代企業形象或建議有一定的了解，是企業規劃設計的一個非常重要的因素。如果沒有大量投資，**不可能找到有實力的高水平機構和個人。后VI戰略推廣需要投入巨額資金。如果企業領導對引入VI計劃的必要性沒有非常清楚的認識，不能堅持實施，早期的規劃設計方案**會失去效力，一文不值。
2、 差異性
為了獲得公眾的認可，企業形象必須個性化和差異化，因此差異化原則非常重要。這種差異首先表現在不同行業之間的區別上，因為在社會公眾眼中，不同行業的企事業單位有其行業形象特征，比如化妝品企業和機械行業企業的企業形象特征應該有很大的不同。在設計中，要突出行業特點，使其具有不同于其他行業的形象特征，有利于識別。第二，我們必須突出與同行業其他企業的差異，才能獨樹一幟，脫穎而出。
3、 國民性
企業形象的塑造和傳播應基于不同的民族文化。民族文化是美國和日本等許多企業崛起和成功的根本動力。享譽全球的“麥當勞”和“肯德基”獨特的企業形象，展示了美國生活方式的快餐文化。要塑造與世界接軌的中國企業形象，必須弘揚中華文化優勢和燦爛中華文化。它是我們取之不盡的資源的取之不盡的源泉。我們應該吸收許多優秀的元素，這將有助于我們塑造中華民族的企業形象。
4、 同一性
為了實現企業形象外部傳播的一致性，我們應該使用統一設計和統一大眾傳播，使用視覺整合設計，個性化、澄清和有序地傳達信息和理解，統一各種形式的傳播媒體中的形象，只有這樣，才能集中和強化企業形象，使信息傳播更加迅速有效，給公眾留下強烈的印象和影響。企業標識的各個元素，從企業概念到視覺元素，都是標準化的，采用相同的標準設計，采用相同的外部傳輸模式，堅持長期一致的應用，不易改變。
為了實現VI設計的同一性，實現VI設計的標準化取向，必須通過簡化、統一、系列、組合、概述等方式，全面重塑企業形象。
?簡化：細化設計內容，在滿足推廣需求的前提下，使組織體系盡可能清晰簡潔，優化體系結構。例如，在VI系統中，必須簡化組成元素的組合結構，這有利于標準的實施。
組合：將設計的基本元素組合成通用性強的單元，如將符號、標準文字或符號圖形、企業建模等組合成VI basic系統中不同的形式單元，可靈活應用于不同的應用系統，或者指定一些禁止的組合規范，以確保通信的身份。
系列：合理安排和規劃設計對象組合元素的參數、形式、大小和結構。例如，在企業形象戰略中對廣告和包裝系統進行一系列處理，使其具有家族特色和鮮明的認同感。
概述：這意味著設計必須具有良好的適用性。如果標志不會因縮小和放大而產生視覺偏差，則線條之間的比例必須適當。如果密度太大，在壓縮后會合并成一塊。從戶外廣告到名片，要保證良好的識別效果。
統一：為了使信息傳遞一致且易于公眾接受，我們應該調整品牌和企業形象不統一的因素。品牌、企業名稱和商標名稱應盡可能統一，給人以獨特的視聽印象。
身份原則的運用可以使公眾對具體的企業形象有一個統一、完整的理解，不會因為企業形象的識別要素不一致而造成識別障礙，從而增強形象的傳播力。
